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esquema mastergeit trans Todos sabemos que el mundo se mueve, evoluciona, cambia, pero todo cambio no es una mejora aunque toda mejora sí que supone un cambio,

Queremos hacer mejoras o vamos a implantar peoras, estamos hablando hoy de los cambios en el LNS.

¿Vamos a implantarlos a vuela pluma?

¿A quién afectan?

¿Seguro que lo sabemos?

¿cómo conseguimos ayuda y apoyo de las personas afectadas por ese cambio?

¿Se quedara nuestro plan de datos en el nuevo esquema de seguridad nacional sin ejecutar por falta de apoyo de alta dirección?

¿Cómo hacer que el cambio afecte lo menos posible al negocio mientras se implanta?

¿Enfrentarse a un cambio y al impacto de este en la organización es una prioridad para todas las organizaciones?

Al tratarse de una cuestión tan extendida e importante APMG y el Change Management institute, una organización internacional independiente de profesionales de gestión del cambio, han desarrollado conjuntamente una certificación profesional para esta disciplina que proporciona un marco de rendimiento para los conocimientos sobre gestión del cambio que se esperan del profesional en la materia.

La renovada certificación APMG Change Management, está totalmente alineada con el Body of Knowledge de gestión de cambio,  lógicamente, el nuevo temario incluye un amplio rango de conocimientos acerca de la teoría y la práctica de la gestión del cambio,  entre los que se incluyen:

  • el cambio y el individuo,
  • el cambio y la organización,
  • comunicaciones y compromiso con las partes interesadas,
  • prácticas de cambio,

Esta certificación de APMG se ofrece en 2 niveles, como es habitual en este tipo de certificaciones, nivel FOUNDATION y nivel PRACTITIONER.

Los aspirantes que superen ambas, dispondrán de los conocimientos para recibir la acreditación personal como Acredited Change Management nivel Foundation del Change Management Institute, esto ofrece a los candidatos aprobados una ruta más simple para su acreditación personal a la que solo le faltaran los elementos de experiencia que hay que justificar para obtenerla.

El nivel Foundation se basa, ampliamente en:  

  • la fijación de conceptos,  
  • en el manejo de la inmunidad de un lenguaje consistente por parte de los aspirantes
  • en el conocimiento del entorno de la gestión del cambio
  • en el entorno de las teorías más reconocidas al respecto de cada una de las materias en curso

El nivel Practitioner evalúa la capacidad del aspirante para aplicar, en la vida real,  las técnicas aprendidas durante el curso para alcanzar los resultados esperados en una iniciativa de cambio.

Nos ayuda  a entender  un cambio de forma efectiva,  manteniendo su compromiso y alcanzando el éxito en el proceso, entender los diferentes tipos de cambio y conocer cómo aplicar un mayor rango de enfoques profesionales para apoyar la entrega efectiva de los resultados que desea la organización, saber cómo identificar a las partes interesadas y como trabajar con ellas en una iniciativa de cambio, saber cómo planificar, ejecutar y medir la documentación requerida, aprender a evaluar los impactos del cambio para desarrollar equipos de cambio eficientes y abordar las resistencias a ese cambio, conocer el proceso y apoyar el cambio en principio a fin.

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